为贯彻执行执行辛鸣新世纪国内优点社会中极权主义的想法，贯彻执行执行新世纪党的组建路线图，落到实处《党政一把手团科级干部职工遴选任培养人才作实施条例》，进一个步骤上升品牌选拨培养人才作业的平均水平和平均水平，前所未有选拨培养人才角度，品牌于4月24日有三楼扩大会议厅举会议室示竞选管控层团科级干部职工笔试题目。按照主岗设施和作业想要，品牌公示竞选遴选管控层团科级干部职工副职3名，职务级别分別为品牌会议室室副处长委员1名、平均水平管控部副经历1名、胶合板出售部副经历1名。共得39名复合要求的竞选者招名报名参加。

  为确认平等原则、办理公证、三公开，另行通知考题为闭卷的方式，经常为2半小时，考试模拟题请求第三个方题目并安全做成，在考题現場视频拆封。党支部运作部、人事网络资源部、纪检督察部安装的人员管理巡考，公司的党支部副镇长、纪委镇长张发柳到現場视频巡考。笔试时间考试分数分列前6名的竞岗者将迈入下每轮面视。

  该项公布竞选中间职干的工作要严决定制订的预案通过，维持德才兼修、以德为重、任人宰割为贤的的标准，让每位不符合因素的干部职工还有时候进行之中，发挥出来主观能动性水平面，体现出主观能动性特色。同时，企业期盼从这之中就可以发觉、培训有学习能力的技术骨干人员到操作工作上。